JHL:n toimialajohtaja Teija Asara-Laaksosen mukaan on arvokasta, että työmarkkinajärjestöt ovat yhdessä saaneet neuvoteltua vuorotteluvapaajärjestelmää koskevan ratkaisun. Siinä on huomioitu myös eri alojen erilaiset tilanteet ja tarpeet. Asara-Laaksonen korostaa, että maan hallituksen on huomioitava omia päätöksiä tehdessään työmarkkinajärjestöjen asiantuntemus ja kyky löytää yhteinen ratkaisu.

Vuorotteluvapaajärjestelmä on ollut yksi merkittävä mahdollisuus työntekijöille vaikuttaa jaksamiseensa ja työuransa jatkamiseen. Vuorotteluvapaa on usein otettu tilanteeseen, jossa sen avulla on ehkäisty loppuun palaminen ja pitkittyneet sairaslomat.

Hallituksen kaavailujen mukaan vuorotteluvapaasijaisen työttömyysedelletystä nostetaan yhdestä päivästä kolmeen kuukauteen. Asara-Laaksosen mukaan vuorotteluvapaasijaiselle asetettava työttömyysehto johtaisi toteutuessaan ainakin julkisen sektorin hoiva-aloilla siihen, että pätevyysehdot täyttäviä työttömiä ei löydy. Tämä johtaisi vuorotteluvapaan käytön loppumiseen.

Lisätietoja: Teija Asara-Laaksonen 040 770 6577