Etelä-Suomen viikon kasvo: Esko Tattari
- Nimi, ammatti, ikä ja kotikaupunki
Esko Tattari, 57-vuotias stadilainen, asunut Mäntsälässä 25 vuotta.
- Mikä on JHL-yhdistyksesi ja onko sinulla luottamustehtäviä siinä tai työpaikallasi?
Olen JHL:n henkilökuntayhdistyksen hallituksen jäsen ja vapaa-aikavastaava.
- Minkälaisia asioita edistämällä uskot JHL:n olevan tulevaisuudessa entistä parempi ammattiliitto?
Paluu juurilleen. Edunvalvontaa kehittämällä takaisin jäsenistön jokapäiväiseen kanssakäymiseen. Aluetoiminnan asiantuntijat pois norsunluutorneistaan työpaikoille olemaan läsnä, kun apua työelämän haasteissa tarvitaan. Säännöllistä vierellä kulkemista aktiivien ja jäsenistön kanssa. Kun on vahvaa edunvalvontaa työpaikoilla, on helppoa liittyä mukaan.
Edunvalvonta on sydämen asia.
- Miten työntekijöiden järjestäytyminen työpaikoilla saadaan uuteen nousuun?
Työpaikkatason edunvalvonnan vahvistaminen on tärkeää. Rehellisyys ja läpinäkyvyys pitää saada kuntoon, kaikenlainen kähmintä kulisseissa ei kuulu tämän päivän ammattiyhdistystoimintaan. Työpaikkojen ja yhdistysten toimihenkilövalinnat läpinäkyviksi. Ilmoitustauluiille tietoa toimivasta edunvalvontaorganisaatiosta työpaikalla, eli paikallisen JHL:n yhdistyksen tiedot ja tapahtumat.
Kun toiminta on saanut kasvot, on helppoa hypätä mukaan.
- Olet vasemmiston ehdokas kevään kuntavaaleissa. Mitkä ovat tärkeimmät vaaliteemasi?
Työllisyys on parasta edunvalvontaa, pidetään huolta niistä jotka ovat työelämässä ja pitävät rattaat pyörimässä.
Työssäkäynnin pitää aina olla kannattavaa, huolehditaan, ettei tukijärjestelmä petä heti kun töitä olisi tiedossa. Lyhyetkin työsuhteet tulisi näin kannattaviksi.
Suomessa asutaan muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla, asunnon- ja työpaikan välisen matkakorvausten omavastuun poistaminen ja ylärajan nostaminen kannustavat paremmin työntekoon ja mahdollistavat lyhyemmät työjaksot.
- Tarvitaanko ay-taustaisia ihmisiä mukaan kuntien päätöksentekoon? Miksi?
Kotikunnan/kaupungin elinvoimaisuuden kannalta on parempi, että työt hoidetaan kunnan/kaupungin omana työnä, tällöin verorahat jäävät kuntaan, eivätkä valu eläkesäätiöihin veroparatiiseihin.
Ay-tausta on hyväksi, jotta näkee kokonaisuuden, ja osaa ottaa päätöksenteossaan työntekijän näkökulman asiaan.
Työntekijätaustaisena on hyvä olla vastavoima kunnallisessa päätöksenteossa, ei kaikki mene porvareiden pillin mukaan.
Eli, kyllä meitä tarvitaan.
- Terveisesi JHL:n vasemmisto ja sitoutumattomat ryhmän jäsenille.
Muistakaa käydä äänestämassä, muutoin joku muu käyttää ääntäsi.
