Mika Byman: Olisi myönnettävä, että kokoaikaista palkkatyötä ei tule riittämään kaikille
JHL:läisen Mika Bymanin puheenvuoro 24.5.2018 SAK:n edustajiston kokouksessa
Hyvä SAK:n edustajisto, liittojen väki.
Ensiksi täytyy antaa keskusjärjestöllemme kiitosta. Kiitosta siitä, että katsetta on alettu siirtämään tulevaisuuteen. Mahdollisuuksien aika -hanke on tärkeä ja mielenkiintoinen ja siitä järjestetty Tulevaisuus tänään -seminaari oli syksyllä hyvä kokemus, vaikka sinne olisi ollut hyvä saada enemmänkin liittojen aktiiveja. Tutkimusta työelämän muutoksesta tulee edelleenkin tehdä ja meidän kaikkien on ymmärrettävä ja sisäistettävä työn murros. Tai muussa tapauksessa voimme vain hiljakseen vilkutella heipat tälle liikkeelle ja sen voimalle.
SAK:n ja meidän liittojen ei tule vain keskittyä siihen, miten ampua Suomen Yrittäjien ja EK:n älyttömiä ja provosoivia ideoita alas. Selkeästi on nähtävissä, että nämä järjestöt käyttävät hyväkseen nykyisen oikeistohallituksen luoman otollisen ilmapiirin ja niin sanotusti koittavat kepillä jäätä. Näihin kannanottoihin ei kannata jäädä jänkkäämään, vaan lyhyesti, tiukasti ja asiallisesti todeta asioiden oikea laita. Keskitytään luomaan omia avauksia ja tuottamaan tutkimusta työntekijänäkökulmasta.
Työn murros on väistämätön ja työn tekeminen on sirpaloitunut jo. Robotit tulevat työelämään, tai ovat jo osittain tulleetkin. Panostamalla osaamiseen, koulutukseen ja tutkimukseen saamme mitä todennäköisimmin pidettyä useamman meidänkin liittojen jäsenen kokoaikaisessa, toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Ehkä olisi myönnettävä myös, että tulevaisuudessa kokoaikaista palkkatyötä ei tule kaikille ihmisille riittämään, vaikka siihen kuinka pyrittäisiinkin.
Kun työ loppuu, tulisi työntekijä saada koulutettua mahdollisimman pian uuteen tehtävään tai ammattiin. Tärkeää olisi myös saada sosiaaliturvajärjestelmä joustamaan ihmisten elämäntilanteiden mukaan. Työsuhteiden välinen aika on riski ihmisen toimeentulolle ja terveydelle. Nykyinen byrokraattinen ja rankaiseva järjestelmä ei tähän pysty vastaamaan, vaan tarvitaan perustuloa tai vastaavaa järjestelmää. Myös palkkatyön ulkopuolinen, yhteisöä hyödyttävä työskentely olisi katsottava tasa-arvoiseksi palkkatyön kanssa.
Ja on olemassa paljon työntekijöitä, joita lakiin kirjattu minimipalkka auttaisi, vaikka meille jaetussa Palkkapoliittisessa ohjelmassa minimipalkkaan ei kovinkaan lämpimästi suhtauduta. Vähimmäispalkka tulisi tietty saada toteutettua säilyttämällä työehtosopimusjärjestelmä.
Lopuksi täytyy vielä huomauttaa, että ilokseni olen huomannut SAK:n graafisen ilmeen ja viestinnän tulleen tälle vuosituhannelle. Se on hyvä merkki, joka näkyy ulospäin. Nyt fokusta sisältöön ja katse kohti tulevaa.
