Ay-jäsenyys paras turva myllerryksissä – JHL kasvussa

Ay-jäsenyys paras turva myllerryksissä – JHL kasvussa

Vahva ammattiliitto antaa työntekijälle parhaan selkänojan kuntakentän muutoksessa, painottaa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n toimialajohtaja Teija Asara-Laaksonen. – On ratkaisevan tärkeää, että järjestäytymisaste pysyy korkeana. JHL:n tuoreet jäsenluvut ovat tässä mielessä rohkaisevia.

Teija Asara-Laaksonen osallistui torstaina 22.3. JHL:n edustajistovaalien Bongaa paku -vaalikiertueelle Jyväskylän seudulla.

JHL:ään liittyi viime vuonna ennätysmäärä työssäkäyviä jäseniä, kaikkiaan 9 367. Luku on suurempi kuin minään yksittäisenä vuonna kaudella 2006-2010. JHL perustettiin syksyllä 2005.

Myös opiskelijoita liittyi viime vuonna runsaasti. Opiskelijajäsenten määrä ylitti ensi kertaa 15 000 rajan.
– Lähivuosina jää eläkkeelle runsaasti aktiiveja. Tarvitsemme uusia edunvalvontatyöstä ja vaikuttamisesta kiinnostuneita jäseniä. Nyt näyttää hyvältä.

Paikallisuus vahvistuu

Asara-Laaksonen nimesi lähitulevaisuuden avainasiaksi paikallisen edunvalvonnan vahvistamisen.
– Se on vaativaa ja haasteellista työtä. Samalla se on onnistuessaan erittäin palkitsevaa. Tulokset, parannukset jäsenten työelämässä, näkee läheltä.
– Paikallisilla aktiiveilla on todella suuri arvo ja merkitys. Liiton tehtävä on tukea heidän osaamistaan.

Suuria haasteita paikalliselle työlle tuovat ulkoistamiset sekä kuntauudistus.
– Niiden yhteydessä on huolehdittava palkoista ja muista työehdoista ja katsottava työsuhdeturvan perään.

Puheet kuntauudistuksen muutosturvasta isopalkkaisten virkamiesten suojeluna harmittavat Asara-Laaksosta.
– Henkilöstön viiden vuoden muutosturva on hieno asia. Se antaa hyvän pohjan ja perusturvallisuuden uudistuksen lähtökohdaksi.
– Kysymys on meille kaikille tärkeitä peruspalveluja tuottavista työntekijöistä. Hoivan, hoidon, kasvatuksen, sivistyksen, ruokahuollon, tekniikan, kunnossapidon ja hallinnon ammattilaisista.  Sanalla sanoen palvelujen turvaamisesta muutostilanteissa ja hyvästä työnantajapolitiikasta.

Kasvava edunvalvonnan alue on työn tekemisen ja teettämisen uudet muodot. Jo 700 000 suomalaista tekee pätkä-, keikka- tai vuokratyötä tai työllistää itse itsensä. Tällainen työ lisääntyy myös julkisella sektorilla.
– JHL on kaikkien työntekijöiden asialla. Siksi olemme alkaneet rakentaa myös uuden työn edunvalvonnan välineitä.

JHL:n vaalit loppusuoralla

JHL:n jäsenet valitsevat 12.-28.3. edustajistovaaleissa uuden edustajiston viideksi vuodeksi. Edustajistossa on 120 jäsentä, ja se on liiton korkein päättävä elin. Vaalien postikuori tulee jättää postiin huomenna 23.3., jotta vaalikuori varmasti ehtii perille äänestyksen päättymiseen mennessä.

Postiäänestyksen lisäksi JHL:n vaaleissa on voinut äänestää myös sähköisesti 20.3. saakka. Vaaleissa on äänioikeus noin 230 000 liiton jäsenellä.

Uusi edustajisto kokoontuu kesäkuussa Helsinkiin valitsemaan liitolle johdon ja päättämään liittostrategiasta.
– Vaalit ovat hieno tilaisuus jäsenille vaikuttaa siihen, millainen JHL on seuraavat vuodet. Julkisen sektorin kovat haasteet ovat omiaan havahduttamaan jäsenet vahvan liiton merkitykseen, Teija Asara-Laaksonen sanoo ja toivoo mahdollisimman monen JHL:läisen käyttävän äänioikeuttaan.

Lisätietoja: Teija Asara-Laaksonen 040 7706 577